Sprungziele

Arbeitgeber sein

Sie leiten einen Betrieb mit Beschäftigten? Wie sieht es mit der

Sozialversicherung aus? Wie bezahlt man die Lohnsteuer und welche Meldepflichten gibt

es? Damit Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber den Überblick über Ihre Rechte und

Pflichten behalten, finden Sie hier umfangreiche Informationen über arbeitsrechtliche

Aspekte.

Lebenslagen

  • Personal finden

    Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den

    Erfolg eines Unternehmens. Damit es menschlich und fachlich mit den neuen Kolleginnen

    und Kollegen passt, unterstützt die Verwaltung Unternehmen bei der Suche.

    Entsprechende Informationen und Services finden Sie hier.

  • Personal einstellen

    Wo müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemeldet werden? Welche

    sonstigen Formalitäten sind zu beachten? Sie wollen neue Kolleginnen und Kollegen für

    Ihr Unternehmen einstellen? Informationen und Leistungen der Verwaltung zu diesem

    Thema finden Sie hier.

  • Aus-, Weiterbildung und Sachkunde

    Die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist

    von Vorteil für alle Beteiligten und gewinnt im immer stärker werdenden Wettbewerb um

    Fachkräfte zunehmend an Bedeutung. Hier haben wir Informationen über die Themen Aus-

    und Weiterbildung sowie Sachkundenachweise und die entsprechenden Services der

    Verwaltung für Sie gebündelt.

  • Mitarbeiterbezogene Meldepflichten

    Was soll wie und wo gemeldet werden, wenn sich beispielsweise das

    Beschäftigungsverhältnis meiner Mitarbeiterin oder meines Mitarbeiters ändert?

    Insbesondere im Zusammenhang mit der sozialen Sicherung Ihrer Arbeitnehmerinnen und

    Arbeitnehmer ist eine Vielzahl an gesetzlichen Vorgaben zu beachten. Die

    entsprechenden Informationen und Services finden Sie hier.

  • Arbeitssicherheit

    Mitarbeitende schützen, Gefahren minimieren: Sie brauchen Informationen

    über Arbeitszeitsonderregelungen? In Ihrem Unternehmen arbeiten Sie mit gefährlichen

    Stoffen oder Anlagen? Von Ausnahmegenehmigungen bis zum Gesundheitszeugnis – hier

    finden Sie Informationen und Services der Verwaltung rund um den

    Arbeitsschutz.

  • Schwangerschaft und Elternschaft

    Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Standort- und Wettbewerbsfaktor

    für Unternehmen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser die Vereinbarkeit von

    Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräfte stehen dem Arbeitsmarkt zur

    Verfügung. Um Familien wirtschaftliche Stabilität zu bieten, gibt es besondere

    Regelungen. Informationen und Services dazu finden Sie hier.

  • Sonderregelungen der Arbeitszeit

    Neben den gewöhnlichen Arbeitszeitmodellen gibt es einige Sonderregelungen.

    Die Altersteilzeit oder das Wintergeld für Beschäftigte in witterungsabhängigen

    Branchen sind Beispiele hierfür. Informationen und Services zu diesen Regelungen

    haben wir hier für Sie zusammengefasst.

  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen

    Von der Stilllegung eines Betriebs bis hin zum Erreichen einer bestimmten

    Altersgrenze – das Arbeitsverhältnis kann aus zahlreichen Gründen enden. Hier haben

    wir Leistungen und Services für bestimmte Fälle für Sie

    zusammengestellt.

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Informationen, Erläuterungen sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie auf der Website www.de-mail.de des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat. Über Ihre konkreten Möglichkeiten, De-Mail für die Kommunikation mit Unternehmen und Behörden zu nutzen, informiert Sie www.de-mail.info.